> Chi siamo

MSD è la consociata italiana di Merck & Co., azienda farmaceutica multinazionale fondata 129 anni fa e leader mondiale nel settore della salute. In Italia, MSD è presente da oltre 60 anni, con circa 1.000 dipendenti e forti investimenti in Ricerca, non solo per studi clinici condotti nel Paese (91 studi clinici con 480 centri coinvolti ed investimenti, nel 2018, superiori a 33 milioni di Euro), ma anche per iniziative a sostegno della ricerca indipendente (oltre 40 milioni di dollari in erogazioni liberali).

MSD Italia ha una sede a Roma, e due uffici a Milano e Aprilia, dove si trova lo stabilimento che produce farmaci per MSD Animal Health. Il gruppo è attivo in Italia non solo con la divisione di farmaci e vaccini per uso umano, ma anche con Vree Health, società di soluzioni e servizi di tecno-assistenza per la Sanità, nonché con la Fondazione MSD. Inoltre, siamo presenti con la consociata MSD Animal Health, che produce e commercializza farmaci e vaccini per la salute animale.

Nel 2019, MSD ha investito quasi 10 miliardi di dollari in attività di Ricerca & Sviluppo (oltre il 23% del fatturato), grazie ai suoi 15.000 ricercatori. Testimonianza di questo impegno in R&S sono i sei Premi Nobel per la Medicina assegnati a ricercatori MSD, l’ultimo dei quali, nel 2015, al Prof. William C. Campbell per la scoperta dell’ivermectina, la molecola per la cura della cecità fluviale (oncocercosi).

Con la sua ricerca nel campo della immunoncologia e i suoi oltre 1.000 clinical trial in corso, MSD sta trasformando i paradigmi di cura nella lotta ai tumori. Da più di 100 anni, MSD scopre e sviluppa vaccini per proteggere bambini, adolescenti e adulti da numerose e gravi patologie.

MSD, inoltre, vanta una lunga storia di innovazione terapeutica nella prevenzione e nel trattamento delle infezioni di origine batterica (AMR), virale (HIV, CMV) e fungina ed è una delle poche aziende che ancora investe nella R&S di nuovi antibiotici e promuove la antimicrobial stewardship per contrastare l’AMR. MSD, infine, non solo investe fortemente in R&S per la scoperta di nuove terapie per il diabete, ma ha un impegno e programmi distintivi per aumentare l’aderenza alla terapia e ridurre sprechi e inefficienze.

MSD è orgogliosa del suo impegno nella Responsabilità Sociale dove arriva ad erogare ogni anno 2,8 miliardi di dollari.

MSD Italia è stata premiata, per cinque anni consecutivi, come Best Digital Healthcare Company in Italia (nel 2019, ha ottenuto il riconoscimento come Best Social Company) e come Società Leader per la CSR.

MSD Italia ha recentemente ottenuto, per il secondo anno consecutivo, la prestigiosa certificazione Best Workplaces 2020 da parte di Great Place to Work, salendo sul podio delle migliori aziende con più di 500 dipendenti e posizionandosi al primo posto tra le aziende farmaceutiche della stessa categoria. Questo tributo si aggiunge alla certificazione Top Employer 2020 e al riconoscimento, sempre da parte di Great Place to Work, di azienda leader per l’ambiente inclusivo per la popolazione femminile e per i Millennials.

MSD Italia è stata recentemente certificata – da parte di Eikon/Fortune – come azienda “Best in Media Communication” (BIC).

Nel 2015, 2017, 2018 e 2019, MSD Italia ha ricevuto il prestigioso Premio Galeno Italia – l’equivalente del Premio Nobel per il settore farmaceutico ed il più alto tributo alla ricerca e allo sviluppo in questo campo.

MSD Italia è anche una azienda certificata ISO 9001:2015. Questa certificazione attesta formalmente la già nota qualità dei nostri controlli e dei nostri processi, secondo uno standard internazionale riconosciuto dal Ministero della Salute, da AIFA e da tutte le autorità di controllo. Questo costituisce un ulteriore strumento a favore della nostra competitività nel mercato farmaceutico nazionale.

> Key facts & figures

Nella nostra Azienda, lavoriamo ogni giorno per promuovere e favorire un ambiente di lavoro inclusivo che abbracci prospettive diverse, valorizzi le nostre competenze individuali ed il contributo che ciascuno può fornire ai propri team e all’organizzazione, sentendosi accolto. Come MSD Italia, forti delle tante attività già intraprese e di una cultura già allineata a questi valori, abbiamo deciso di aderire al programma globale di Diversity & Inclusion, anche per condividere best practice e iniziative adottate nella nostra consociata. Abbiamo formalizzato la nostra adesione al Programma Globale con un evento attraverso il quale abbiamo cercato di esplorare le diverse dimensioni della diversità e dell’inclusione, rispecchiando, laddove possibile, il vissuto dei dipendenti coinvolti. Al momento, la nostra Community D&I locale è costituita dai seguenti tre gruppi di interesse (Chapter o EBRG):

• MSD Women’s Network: Il Chapter si pone l’obiettivo di creare una comunità all’interno della quale provare un senso di appartenenza, relazionarsi positivamente, lavorare insieme affinchè sia garantita l’equità di genere attraverso la promozione di un ambiente inclusivo per tutta la popolazione aziendale e veramente rappresentativo di tutte le esigenze. Per realizzare questo obiettivo è necessario ascoltare la voce di ognuno e quindi è fondamentale il contributo di tutti i colleghi.
• Next Generation Network: L’obiettivo primario del Chapter è creare una comunità per valorizzare l’interazione dei dipendenti di tutte le età con la nuova generazione, promuovendo le diversità culturali e generazionali. Questo ci consente di generare ulteriormente valore attraverso la “cross-fertilization” tra generazioni e “rinforzare” insieme il nostro futuro. Lavoriamo costantemente per:
  • Rinforzare la pipeline interna di Talenti
  • Attrarre dall’esterno i migliori Talenti
  • Implementare progetti per favorire la collaborazione tra colleghi appartenenti generazioni diverse
  • Lavorare sullo sviluppo del singolo, del team e sulla creazione del network
  • Proporre, con approccio bottom-up, progetti innovativi che possano influenzare la strategia aziendale
• MSD Capability Network: L’obiettivo primario del Chapter è creare un ambiente di lavoro inclusivo per i colleghi con disabilità e per quanti colleghi vivono questa realtà all’interno della propria famiglia. Questa iniziativa permette, inoltre, di creare partnership di valore sia dentro che fuori la nostra organizzazione, per generare consapevolezza su una tematica delicata come quella della disabilità. Lavoriamo ogni giorno per Aumentare l’awareness sul tema della disabilità (non soltanto relativamente a necessità legislative o di compliance); Implementare iniziative a supporto dei colleghi con disabilità e dei loro familiari; Implementare iniziative che contribuiscano a creare una cultura inclusiva nei confronti dei colleghi con disabilità, dove gli stessi possano contribuire ad innovare; Inserire le tematiche e iniziative connesse al tema della disabilità nelle iniziative di CSR, tramite specifici progetti con partner selezionati.

> Perchè lavorare in MSD Italia?

• MSD è parte di un gruppo internazionale che opera in tutto il mondo.
• La nostra storia è segnata dal raggiungimento di grandi sfide e dalla realizzazione di molti successi.
• Da sempre investiamo in ricerca e sviluppo e troviamo nuovi modi per migliorare la vita delle persone.
• Siamo orgogliosi dei nostri dipendenti, per questo attribuiamo molta importanza alla loro crescita professionale e personale, riservando career programs ambiziosi e sfidanti che permettano a ciascuno di raggiungere il massimo potenziale.
• Con noi potrai integrarti in un mondo costruito dall’interazione di diverse realtà. Siamo fieri di quello che siamo e vogliamo costruire insieme a te il nostro futuro.

MSD crea condizioni di lavoro stimolanti, aperte alle novità e attente ai bisogni dei dipendenti con solidi valori condivisi che generano uno spiccato senso di appartenenza.

I valori della nostra Azienda sono anche i nostri valori e noi ci sentiamo veramente coinvolti nella missione di contribuire, col nostro lavoro, a migliorare la salute delle persone, oltre che ovviamente a rafforzare la solidità aziendale.

Il senso di appartenenza e il mindset: reale attenzione al benessere dei pazienti, ancora prima del business; programmi costanti e consistenti di Responsabilità Sociale che fanno aumentare l’orgoglio di lavorare per MSD e fanno sentire ammirati all’esterno.

> Opportunità di carriera